【韩国】常年聘请汉语中文老师

随着中国经济的持续快速发展及中国在国际上地位的不断提升，越来越多的韩国人提早认识到中国未来巨大的市场和发展，以战略的高度和谐有序的促进中韩文化交流，获得韩国政府支持，给广大中国应届及往届毕业大学生提供更多赴韩文化交流机会，让参加项目的教师权益具备完善的法律保障。韩国人学习汉语、研究中国已经成为一种时尚。在这种“汉流”影响下，很多学院以及大学纷纷开设中文学习班，因而，现在国际对对外汉语教师优秀人才供不应求。

赴韩中文教师优势

 ★安全可靠性

受韩国政府支持，教育部门批准，赴韩中文教师将持E-2韩国工作签证（韩国教师工作签证），工作期满后根据当年工作表现可续约。

★合理可观的工作收入 

汉语教师基本工资韩币100万/月—180万/月以上（不包括课外教学的额外补助及奖金）；韩方学院负责提供免费的住宿，按韩国相关法律规定为汉语教师提供保险服务。

★ 国际化人脉的积累 

汉语教师在给韩国在校学生、韩国企业培训中文的同时，会结识很多对中国文化感兴趣，并有可能到中国来工作的企业管理人员，结交朋友。

★ 韩语及英语语言环境

赴韩文化交流项目提供给参与汉语教师亲身赴韩体验纯韩语和英语环境的机会。对于缺乏语言环境的中国韩语，英语教学无疑是重大的补充。汉语教师在韩努力使用韩语和英语与韩国人或其他欧美国家朋友沟通，实现独立生活，必将对个人的英语、韩语能力的提高有极大的帮助。

★ 提高个人的独立生活能力

中国独生子女缺乏独立生活能力几乎是个普遍的社会问题。赴韩中文教师项目让所有即将步入社会或在父母羽翼下成长的应届往届毕业生走出国门，收获海外实习经验和提高语言能力的同时，可以帮助他们树立自信心，提高他们的社会应变能力，自主生活能力，以及适应新环境的能力。

★ 考察韩国大学

对有志赴韩深造的应届或往届毕业生，通过“赴韩中文教师”教育项目可以亲赴韩国，利用生活工作之余，参观访问韩国知名大学，了解韩国高等教育体制，为将来赴韩继续深造打下坚实基础。

★ 感受快乐，历练性格，发展国际型人才

到国外做教师是很多人所向往的，但这当中所要遇到的问题也不少，需要承担的压力比国内要大得多。除了工作压力外，在异国的生活压力也不行。因为初到一个陌生的国家，对他们的生活习惯、文化传统都不了解，语言也有障碍，在这个过程中，需要调试好自己的心理状态，有意识地磨炼自己，解决工作中，生活中出现的问题。这种经历和感受是同龄人在国内很难感受和在段时间内积累起来的。利用在韩国工作的机会，学习一门新的语言，了解不同国家的文化，历史，增加自己的阅历，是一个难得的机会。

★ 收获海外实习经验，增强归国后就业竞争力

中国语讲师、汉语会话指导，在韩国正规机构给韩国人教授汉语。可持有外籍教师E-2签证。在韩国有工作生活经历对汉语老师来说，无疑可以极大的增强他们的就业竞争力，成为同龄人中的佼佼者，这是个有意义而又富有挑战性的工作，既能全面地锻炼自己，又能实现自己的价值。在中国，真正具备海外汉语教学工作经历的归国人员，远远满足不了国内的需求，随着中国经济的日益发展，到中国来学习汉语和中国文化的外籍人员逐日增多，国内很多大学，甚至外国留学生就读较多的中学，都针对外国小学生开设了汉语课程，今后的汉语教学的老师需求量将会非常大，而对具有海外汉语教学经历的教师需求量更大。并且回国之后担任韩企的白领或翻译，就业道路也十分宽阔。在目前国内就业形势严峻的今天，赴韩国做中文讲师不失为一种明智的选择。

韩国最新岗位招聘

【韩国大田中国语爱你学院】

申请条件： 
1.中国国籍，综合素质高，有志投身于教学工作者； 
2.身体健康，容貌端正； 
3.品行优良，无犯罪记录； 
4.大学本科及以上学历有本科学士学位证者；
专业要求：专业不限，对外汉语专业及韩语专业毕业生优先；
5.韩语/英语应用能力强； 目前有大田的岗位不要求语言
6.女性，年龄22-35岁之间。

工作职责：根据老师英语和韩语能力给学生上中文或英语课程 

工资待遇：基本工资100-140万韩币月薪起薪，若韩语能力好工资会高（具体根据老师语言水平及教学能力评定）

住宿：学院提供

工作时间：每天工作8小时(除中午时间，按授课时间来计算)，星期六工作4小时, 星期日以及韩国的公休日不工作，工作时间可由甲方和乙方互相商量而调整。

保险：按照韩国法律规定学院给老师买保险， 但法律规定学院承担一半， 老师自己承担一半的保险费用。

续签合同：合同期满后，通过双方协议，可以1年为单位续签合同。如果在聘用期间内不得已要辞职时，至少应在90天以内，以书面材料通知给甲方预辞职的日期与事由。

假日：韩国法定节假日正常休息。

到岗时间：常年招聘，最快报名2个月离境