又是一年跳槽季，10个面试技巧让你脱颖而出

面试是每一个职场人都要经历的，虽说我们不能控制面试官是否录用，但是我们可以通过努力来提高面试的成功率。

假设你的简历已经打动面试官，能不能签下入职合同，就要看你在面试中的表现了。

下面这11个面试技巧要掌握或许并不容易，但它们绝对能将你的“面试力”提高一个等级。

1.Establish the right mindset beforehand

事先树立正确的心态

这对有些人比较难，尤其是如果你在初试中一路过关斩将，到了这时就更容易患得患失。所以你要先深呼吸一下，让自己镇静下来。

如果你还是很紧张，不妨记住：不要以为面试官都是尖酸刻薄，爱鸡蛋里挑骨头。面试官不是你的敌人，他们很可能更想从你身上得到惊喜。

他们之所以叫你来，就是因为想更进一步听听你的经历。我敢保证，没有人想看你遍体筛糠地坐在那里。

2.Prepare some good questions

准备一些好问题

很多人对面试有恐惧心理。好容易熬到最好时，估计很多人都不愿意问问题了，只想赶快结束了事。

不过，要想展示你对这份工作的兴趣和热情，你就必须提出一些很好的问题，来证明你的知识和对这份工作的兴趣。

很多人现场是想不出什么好问题的，所以你要提前构思好并写下来，面试前自己先演练一番，这样可能会让你觉得更安心。

3.Break the ice with some good conversation starters

学会用寒暄“破冰”

第一印象是很重要的，所以你肯定想给面试官留下良好的第一印象。

不过面试往往是一个令人恐慌的环境，所以找到正确的寒暄方式显得尤为重要。如果你从一开始就显得超级紧张，是很难给面试官留下一个完美的第一印象的。

比如你可以问问面试官今天过得怎么样，或者谈谈他们公司的官网或社交公众号上的某篇你喜欢的文章。

4.Maintain good body language

保持良好的身体语言

如何展现自己的自信，并非对每个人都是一件容易的事。但这一点对于在面试中推销自己却是至关重要的。

没精打采、坐立不安、目光闪烁，这些行为都会让你显得尴尬局促——更糟糕的是会令面试官觉得你没有说实话。

有些下意识的动作是很难控制的，不过如果你有这些习惯，就要专门训练一下，至少在面试中要控制住。

5.Do your homework when it comes to money

在薪水问题上提前做好功课

钱是一个很难开口的问题，也是特别容易搞砸面试的一个问题。

如果不想在与面试官谈钱时显得很尴尬，你就要提前做做功课了。首先你要知道自己值多少，其次要知识市场行情是多少。

当谈到工资问题的时候，要对薪酬范围心里有数，让面试官先提出第一个数字。同时也要记住，在谈薪水时一定要坚持灵活和坦诚两个原则。

6.Take it slow

慢慢来

把握面试节奏也是很重要的，心急吃不了热豆腐。

这个策略对于内向害羞的人尤其有用，因为这会让面试官觉得自己足够自信，能够把握对话的节奏，专注而仔细地思考每个问题的回答。如果你的话说得太快，有可能会显得紧张甚至语无伦次。

7.Stick to your thesis

不要跑题

如果你在面试中感到焦虑，或者你的面试官经验不足，那么你容易就会被面试官带到沟里。你可能会喋喋不休地吹嘘自己职业生涯的几个高光时刻，却忘了最重要的是展示你能给这家公司带来什么价值。

所以要记住，重点是你能给这家公司带来什么。面试就像写论文，所有的话都要围绕一个论点，也就是为什么你最适合这份工作。

8.Pretend as if you’re about to start work tomorrow

做出“明天就上班”的样子

如果你真想要获得这份工作，就要装出你已经拿下了这份工作的样子。做好阶段性的工作计划，虽然这样做会多费不少工夫，但它真的会让你在竞争中远远领先其他对手。

9.Really know what you want

真正知道自己想要什么

这句话说起来容易做起来难，尤其是在你的职业生涯刚开始的时候，你可能对任何工作机会都十分渴求。所以正确的心态是很重要的，你可能轻松搞定了面试，但如果这份工作不适合你，很快你就会又回到就业市场上四处找工作了。

所以在下次面试时，一定要带着问题去，要确定这份工作到底适不适合你，并且听从内心的选择。

10.Ask about next steps

问问下一步要做什么

对于特别容易紧张或面试经验很少的人，他们可能很害怕追问面试官自己下一步该做什么。

其实这种担心是不必要的。问问后续流程，只会向面试官表明你是一个务实的人，并且对这份工作的态度是很严肃的。

我是一条分割线——————————————————————

《免责声明》本网站转载的文章遵循原作者的版权声明，如果原文没有版权声明，按照目前互联网开放的原则，我们将在不通知作者的情况下，转载文章;如果原文明确注明“禁止转载”，我们一定不会转载。如果我们转载的文章不符合作者的版权声明或者作者不想让我们转载您的文章的话，请来信告知，邮箱：yunying@ xsteach.com；电话：020 - 29075715。 本网站转载文章仅为传播更多信息之目的，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证信息的正确性和完整性，且不对因信息的不正确或遗漏导致的任何损失或损害承担责任。 任何透过本网站网页而链接及得到的资讯、产品及服务，本网站概不负责，亦不负任何法律责任。 本网站所刊发、转载的文章，其版权均归原作者所有，如其他媒体、网站或个人从本网下载使用，请在转载有关文章时务必尊重该文章的著作权，保留本网注明的“稿件来源”，并自负版权等法律责任。