技术是基础，职场是发展

    随着近几年严峻的就业形势，大家对2017年的大学生就业形势格外关注，根据教育部发布的最新信息，2017年高校毕业生人数达到795万超越2016年的765万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季。795万高校毕业生就业有多难？根据人社部的毕业生数据，如果加上中职毕业生和16年尚未就业的学生数量，今年待就业的加在一起约有惊人的1500万。

    我国一系列就业政策措施的出台和落实，系统化的积极就业政策正在形成。针对大学生就业问题，国家已经和正在采取一系列措施，如鼓励大学生到基层和艰苦地区工作、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企业聘用高校毕业生、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业等。

    2017年应届毕业生招聘渐入尾声，大学生就业难，其一反映在期望值居高不下、求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍。其二毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距。当代大学生缺乏的个人技能除专业知识不是很扎实，在大学期间不知道学习什么，浪费了时间；不知道该找什么样的工作，眼高手低；要求太多，愿意付出的太少；缺乏职场关键能力等。从职业生涯规划到未来的职业发展不清晰也是大学生就职的硬伤。

    现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，更看重“人品”和能力。技术是基础，职场是发展。当代大学生不光要有一门专业技能，同样也需了解什么是职场，职场基本规则，在职场发展需要怎样的能力等，从而在自身择业和就业发展中少走弯路，能够更好的发展。

职场关键能力：即职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，它适用于各种职业，能适应岗位不断变换，是伴随人终身的可持续发展能力。

职场关键能力：沟通能力、团队协作、自我管理等，这些都与专业知识无关，但关系到自身职业生涯发展。